КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ

  • Е. А. Мягкова ФГБОУ ВО Мичуринский ГАУ
  • М. П. Балашова ФГБОУ ВО Мичуринский ГАУ
Ключевые слова: планирование, методы планирования, количественные методы, качественные методы, анализ потребности, кадры

Аннотация

В статье рассматриваются сущность кадрового потенциала организации и методы его планирования, учитывая современные тенденции. В статье были проанализированы две группы методов прогнозирования кадров: количественные и качественные, выявлена тенденция возрастания применения количественных методов в современных организациях.

Опубликован
2019-05-28
Выпуск
Раздел
Экономические науки