РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ КАК ФАКТОР СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
Ключевые слова:
человеческий капитал, сельское хозяйство, сельские территории, агропромышленный комплекс, кадровое обеспечение, государственная политика, сельское население.
Аннотация
В статье обозначены цели и функции системы управления карьерным процессом в сельскохозяйственных предприятиях. Обоснован механизм управления карьерой, включающий в себя последовательность действий, направленных на достижение целей развития, отбора и продвижения персонала в рамках организационного пространства.
