УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В АПК
Ключевые слова:
сельское хозяйство, агропромышленный комплекс, кадровый потенциал, управление персоналом, Тамбовская область, сельские территории.
Аннотация
В статье представлены методические подходы и практические разработки по формированию системы управления кадрами, которые основываются на учете особенностей отрасли, системе мотивации и стимулировании труда, эффективности управления персоналом. Показано, что сельское хозяйство в целом и в Тамбовской области, в частности, нуждается в высококвалифицированных кадрах, обеспечить приток которых возможно путем развития сельских территорий.
