РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В СТРАТЕГИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ

С. С. Ревина; Е. И. Ловчикова

С. С. Ревина Орловский государственный аграрный университет
Е. И. Ловчикова Орловский государственный аграрный университет

Ключевые слова: стратегия, управление, мотивация, персонал, стимулирование, кадровый потенциал.

Аннотация

В статье рассмотрена роль человеческого фактора в стратегическом управлении организацией. Представлена актуальность в современных реалиях на любом предприятии. С целью усиления роли человеческого фактора в деятельности организации и развития потенциала персонала предприятия для обеспечения ее стратегического конкурентного преимущества предложена стратегия управления кадровым потенциалом предприятия.