КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
Ключевые слова:
планирование, методы планирования, количественные методы, качественные методы, анализ потребности, кадры
Аннотация
В статье рассматриваются сущность кадрового потенциала организации и методы его планирования, учитывая современные тенденции. В статье были проанализированы две группы методов прогнозирования кадров: количественные и качественные, выявлена тенденция возрастания применения количественных методов в современных организациях.
