ЦЕЛЕВОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
персонал, управление, производительность труда, эффективность, целеполагание.
Аннотация
Первым и важнейшим этапом разработки и проектирования системы управления персоналом организации является определение и формирование её целей. Сложность этапа состоит в том, что каждый элемент системы управления имеет основные цели (вытекающие из главной цели организации), которые затем разбиваются на более мелкие (цели более низкого уровня), и от правильности и точности их формулирования, от верно поставленных временных рамок их достижения зависит дальнейшая работа системы управления персоналом всей организации.
